来自华南师范大学的研究生李明(化名)介绍，自己自信满满地拿着简历寻找合适的单位，一家科技公司的管理岗位吸引了他的注意。但他一递上简历，招聘人员迅速地翻看了一下，直截了当地拒绝了：“你的本科院校不是很优秀，我们不太想考虑招聘你。”李明本科就读的是湖北一所普通高校，这句话让他大受打击。

记者昨日在采访中发现，确实有招聘单位明确要求：应聘教学科研岗位原则上要求全国重点学科或985高校硕士，且第一学历为211高校全日制本科毕业。

(记者徐静)广东省高校毕业生研究生专场招聘会昨日在中山大学举行。记者获悉，广东今年研究生的薪酬有望提高5%～10%，起薪点也可达到4500元左右。为延揽优秀研究生人才，诸多企业明码标价，有企业更是能提供14万元的年薪。如今，教育、住房问题已是毕业生们最希望解决也最难解决的问题，这不，就有单位许诺为入职者提供一套三室一厅住房，也有高校提供接近20万元的住房资助，这还不够，更有企业承诺会适当安排配偶工作，安排孩子到重点中小学读书，解除求职者的后顾之忧。

大风吹坏200顶帐篷

广州昨天突然降温，凌晨风起。原本已在中山大学大学城校区室外操场安置妥当的招聘摊位帐篷，因为疾风忽至，有200余顶被吹坏。昨天早上6时多，工作人员便要清理现场，为保证现场秩序，累计1.8万的求职毕业生延后半小时入场。

也正因此，在操场中间的企业要在摊位没有帐篷的情况下进行招聘。一张桌子，一张椅子，外加一位招聘人员，求职者可继续进行双向选择。原本计划竖挂或粘贴在帐篷上的企业招聘宣传海报，就只能横放在草坪上了。很多时候，毕业生围着一张海报各自寻找自己感兴趣的岗位。从远处看，有点像“摆地摊”。“这样招聘也不错，感觉与企业更加平等了。”中山大学一位研究生笑言。

众企业给出明确薪酬

毕业生薪水几何一直备受各界关注。广东省就业指导中心相关负责人介绍，预计今年毕业生起薪增长幅度为5%～10%，其中本科生起薪点为4000～4500元，研究生起薪点为4500～5500元。与其他专场招聘单位对薪酬遮遮掩掩不同，昨天的招聘会上，诸多企业给出明确薪酬。

一家科技公司则对硬件和软件工程师均提供7万～10万元的年薪，更有企业喊出14万元的年薪。有公司招聘人员告诉记者，公司敢于给出具体的薪水，既是对公司竞争力的信任，也表明公司对优秀人才需求的急迫。“当然，这些职位也相应有较高的要求。”

“企业能够直接给出自己的薪水，至少可以表明他们招聘的诚意。”华南农业大学的硕士毕业生小李说。

不仅薪水高福利也好

为吸引优秀的人才，招聘单位不仅在薪水上下足功夫，在福利待遇上也开出诱人的条件。多家企业明确表示，会为员工解决户口问题。

南昌航空大学为博士(后)提供6万～8万元的安家费(国外知名大学毕业更是高达10万元)，科研启动金4万～6万元，还能提供12万的住房补贴(国外知名大学毕业20万元)。这也就意味着，成功入职的博士(后)可获得近20万元的住房资助。不仅如此，该校招聘学科带头人时也承诺，院士年薪100万元，长江学者50万元。

肇庆学院也有着类似的待遇，到该校任教授的博士可获安家费15万元，硕士10万元，副教授博士可获得安家费8万元，硕士安家费5万元。对教授和博士副教授，还可以视情况安排配偶工作，更可协助安排未成年子女在市区重点中小学就读。

不仅仅是高校，医院也有大手笔。佛山市禅城区中心医院招聘学科带头人，硕士学历以上，薪酬优厚面议，尤为引人注意的是还可提供佛山市高尚小区一套住房(一厅三房)。