广开就业择业渠道

    世杰学院主动采取措施促进就业工作，确保毕业生就业工作平稳顺利完成，并要求全院上下要统一思想，提高认识；加强领导，落实责任；广泛动员，开辟就业渠道。世杰学院每周五举行大规模例行招聘会，每星期不定期举行专场招聘会，一年有不少于120多场自主择业、双向选择的人才招聘会，这为每位世杰合格毕业学子，不出校门都能找到满意工作提供了完善的保障；除此之外，世杰还在华东、华南、华北等地设立就业办事处，以北京、广州、上海为中心城市，建立起一个辐射全国的就业网络。四通八达的人才输送网络，成千上万的订单培训企业，例行输送与定点输送有机结合，世杰保障每位在校学子，始终处于待招状态。

    加强就业指导服务

    世杰学院通过开设大学生就业指导课程、开展形势与政策教育和举办校友报告会、师生座谈会、团日活动、主题班会等途径，广泛深入地进行就业形势、就业政策和职业意识、就业观念的教育，加强对学生的职场生涯的就业择业规划、简历制作、面试礼仪等方面的指导，引导毕业生理性、冷静、辩证地看待就业形势，把握政策导向，转变就业观念，提升学生的就业心理健康水平，增强学生的求职技巧。学院加强就业指导服务体系，为学生传授各种就业技巧，针对毕业生求职就业的各个环节，给学生以细致形象的有针对性的指导，增强可操作性和实用性，切实提高了学生的求职能力、就业竞争力和求职成功率。

    完善就业信息平台

    世杰学院不仅利用学院就业处网站，还充分利用大学生就业信息网，积极为毕业生提供及时、准确、有效的就业信息。学院注重加强对外宣传和与社会的联系，充分发挥学院教师、校友、关系单位、学生家长等各种资源优势，广泛搜集社会需求信息；加强对需求信息的整理，增强信息的准确度、针对性和有效性；加强信息发布工作，利用手机短信平台和就业指导网站将需求信息在第一时间传送给毕业生，实现资源共享。

    提升就业竞争能力

    为了增强毕业生的岗位适应性，提高就业竞争力，世杰学院积极开创教学与就业统筹兼顾，招生与就业协调发展，招生、教学、就业、管理等各项工作实现全面、协调、持续发展的局面，不断深化教育教学改革，高度重视实践教学，以培养学生的实践能力、创新能力、就业能力和创业能力为重点，切实转变人才培养模式和机制，采取有效措施强化实习和实训环节的管理，制定了完善的实践教学管理制度和教学大纲，构建了科学合理的符合培养目标要求的实践教学体系；注重实践教学内容改革和更新，加强了学生对专业理论知识的理解和运用。同时，学院注重提高学生的职业技能，大力实施毕业生毕业证书与职业资格证书"双证书"制度。另外，免费为即将毕业的学子举办驾驶培训课，更是学院为增强学生就业竞争力、拓展就业门路的又一力举。

    当前和今后一个时期，高校毕业生就业形势依然严峻，世杰学院将继续努力，坚持把毕业生就业工作摆在工作首位，千方百计做好毕业生就业工作，并以高度的责任感、坚定的决心和务实的作风，通过采取一系列切实可行的措施，不断推进毕业生就业工作的深入开展，进一步完善毕业生就业工作长效机制。