招聘会解决企业“找人难”

　　昨日，记者从中山智海人才市场获悉，为切实解决中山广大企业“找人难”和缓解应届毕业生“就业难”的压力，该市场将与市政府有关职能部门合作，从本周六开始，连续举办三场针对毕业生的大型招聘会，其中，本周六的招聘会为“中山市夏季大型招聘会暨百家企业招聘会”，下周六，即7月2日的招聘会为“中山市一年一度夏季大型毕业生专场招聘会”，7月9日将举行“中山市百家企业大型招聘会暨千人人才招聘会”。

　　据中山市智海人才市场总经理符家军介绍，之所以选择在这个时候连续推三场毕业生招聘会，主要是因为6月底至7月上旬这段时间，刚好是毕业生离校的高峰期，也是毕业生找工作的关键时候。以往这个时候都只举报办一场，前来要人的企业数量十分有限，毕业生又多，因此往往“僧多粥少”，毕业生的选择范围比较小。

　　提供6000以上岗位

　　另外，由于大学毕业生多半无经验、缺少吃苦耐劳精神，流动性也大，因此不少企业都不大喜欢要毕业生。符家军称，此次三场针对毕业生的招聘会他们将尽量要求企业多招毕业生，多提供岗位给毕业生挑选。据他估计，三场招聘会每场将有120~150家企业进场招人，“保守估计，三场加起来，企业将为毕业生提供6000个以上的工作岗位，尤其是7月2日那场毕业生专场招聘会，提供给毕业生的岗位将更多。”

　　符家军表示，据他们了解，中山今年需要找工作的各类大中专院校毕业生共有2万多人，目前仅几所主要的大专院校毕业生就业率达到了90%左右，总体上还是有不少毕业生还要找工作，“很多毕业生找到工作了，但只是先就业，很多还需要再择业，这三场招聘会将给他们提供更多的选择余地”。