市委市政府近日发布的《关于加强和创新社会管理全面推进社会建设的意见》提出，按照建首善、创一流的要求，加强和创新社会管理，使北京社会建设始终走在全国前列。今后五年，要努力使基本公共服务水平居全国前列并达到中等发达国家水平。

“社会建设、人才为本”。市人力社保局针对医疗卫生、教育及科研机构，最终从99家单位拿出187个高层次人才空岗，入选《首次社会建设人才引进专项工作计划》。

记者看到，这些岗位中，卫生系统占据半壁江山，49家单位提供的97个岗位占总数的52%。各家医院对于从业年限要求多在10年以上，以内科和外科专业医生居多，侧重实用性。其中，作为学科带头人36名，担任科室主任的12名，有25个岗位要求具有主任医师资格。

教育系统是此次引进人才的又一“大户”。43家单位提供了81个岗位，占岗位总数的43%。其中，高等院校12个岗位要求具有博士学位，并要求在其研究领域有较深造诣；普通中学的引进人才要求必须具有中教高级职称，有35个岗位要求具有特级教师资质，学科以数学和语文等重点科目为主。此外，还有7家科研单位提供了9个岗位，占岗位总数的5%。

此次引进人才面向全国，不受户籍限制，有意向来京创新创业的各类高层次人才可根据个人意愿与用人单位联系，进行双向选择。对于最终录取的人选户籍地不属本市的，可按照各用人单位意愿直接申请引进，配偶及子女可随调随迁；也可在试用期满再申请引进，试用期间可直接办理《北京市工作居住证》，申请引进时可不受持证时间限制。

据悉，报名时间从昨天起至7月10日，各用人单位自7月11日起开始对报名人选进行审核，8月20日前确定招聘人选。为便于国内人才应聘，各招聘单位名称、所需人才的专业方向、对引进人才的具体需求等信息，目前已在市人力资源和社会保障局网站（www.bjrbj.gov.cn）上发布。

亮点

4家社区医院发招贤榜

记者看到，此次人才引进计划中，知名的大单位并不多，更多的则是远郊区县及基层公共服务机构，如房山区妇幼保健院、顺义区杨镇第一中学、昌平职业学校等。特别是，首次出现了4家社区医院的“身影”。

具体来说，医疗卫生行业中，市级单位只有8家，共15个岗位，占该行业岗位总数的15%；八成为区县级单位，共40家79个岗位；还有4家社区卫生医疗机构6个岗位也首次列入专项计划，如丰台区王佐镇社区卫生服务中心、复兴医院月坛社区卫生服务中心等。从总体分布来看，54%集中在远郊区县。教育行业中，高等院校仅占15%，只有6家院校共12个岗位，其余的85%全部为普通中学，一共37家69个岗位，近四成分布在远郊区县。

市人力社保局副局长宋丰景介绍，北京虽然是教育、卫生资源最为集中的地区，但分布并不均衡，所以此次引才侧重向基层倾斜，以缓解郊区、基层人才相对缺乏的矛盾，促进这些地区的公共服务和社会建设。