近日，北京人才市场消息显示，虽然今年企业招聘形势趋好，毕业生薪资有所提高，但是面对660万2011届毕业生需要就业，情况仍不容乐观，截至4月底虽然较去年毕业签约率有所上升但仍不足40%，再加上往届没有实现就业的， 需要就业的毕业生数量之大可想而知。对于400多万尚未签约的2011届毕业生而言，随着毕业日期临近求职心理压力正在逐渐加大。

在大多数2011届毕业生面临海投简历无回音，为工作而迷茫时，在达内软件人才中心却频传捷报，仅3、4月份，就有48名达内学员入职亚信联创，67名达内学员入职INFOSYS，25名学员入职力鼎创软……而且企业开出的薪资待遇也是非常丰厚的，有30%左右的学员入职工资可以达到4K以上。达内软件人才中心相关负责人介绍：达内学员今年就业率突破98%，很多学员甚至实现了200%的就业率，也就是说一个学员同时拿到两个或两个以上的企业OFFER，今年达内学员就业情况喜人要得益于去年推出的达内企业订单联盟，它正在成为应届毕业生入职知名企业的有效途径。

自去年达内推出企业订单联盟以来，目前包括亚信联创、INFOSYS、LG、金山、东软、方正国际、博彦、海辉、东南融通、软通动力、文思创新等数百家知名IT企业在内，已经有17000家企业加入达内IT企业联盟。

达内企业订单联盟一经推出就备受企业青睐，主要是源于它不同于以往培训机构推出的定制培训或委托培训模式，它在人才招聘、甄选、培训、输送等各个环节给合作伙伴提供反馈更快速、效果更精准、人才的软件开发能力更高的IT人才精细化服务方案，合作模式是系统的、连续的，形式是多样化，这不仅帮助了用人企业招到合格的人才，而且大大降低了企业招聘的成本，更重要的是，截至今年3月底，达内企业订单联盟已经发布了 16225个人岗位需求，2011届毕业生可以通过订单联盟中大量的人才岗位需求了解到当下企业用人的标准和动向，进而大大提高自己面试通过率。

曾多次来达内招聘的世界500强、印度第二大软件公司INFOSYS的人力资源总监表示：“自从去年加入达内企业订单联盟以来，我们已经从达内招聘了140多名合格的软件工程师。达内在我们急需大量人才的时候，帮助我们招聘到了合适的人才，为我们节省招聘时间，节约了招聘成本，招聘到的达内学员无论是技术水平，还是职业素质都很高，他们在我们的企业发展非常有潜力，今年我们和达内会继续合作，并将其作为我们企业选才的重要渠道。”

一位智联招聘的职业顾问分析，随着“用工荒、招聘难”的问题日趋凸显，寻找低成本、高效率的招聘方式和渠道是每个用人企业梦寐以求的渴望，达内企业订单联盟正是在这样企业招聘现状的背景下产生出来的，迎合了企业迫切的用人需求。一位职业专家预测：订单招聘在未来的 3-5年内将会成为除了招聘会招聘、网上招聘之外的另一个重要的企业招聘渠道，达内企业订单联盟将成为研判企业招聘行情新型风向标。