据统计，本届招聘会需求量较多的岗位分别是：营销、工程师、技工、管理人员、服务人员、文员、教师、财务等。详细招聘信息已在辽宁人才市场网（www.lnrcsc.com）提前发布，求职者可根据需求信息有针对性地参加现场应聘。

    降年龄门槛扩招聘范围

    本次招聘会上，有20余家企业曾在今年2月份的招聘会上出现过，对比同一单位的两次招聘信息，这些企业在招聘条件上都有调整。

    其中有多家企业表示降低年龄标准，甚至不再提年龄要求。如沈阳五丰基业房地产开发有限公司2月份招聘3名电器维修工时，要求“年龄30-50岁，有电工证，身体健康，能倒班”；本周末将招聘2名电器维修工，要求调整为“熟练电气水暖维修工作并具备上岗证书，能适应倒班条件”。

    明示待遇 善待员工

    在本次招聘会上，还有很多企业做出了将善待员工的承诺。“尽管一些福利待遇我们已在政策文件中有明文规定，但如果我们在招聘信息中加以明确，显示了企业善待员工的诚意，肯定会获得更多应聘者的好感。”一家招聘企业的负责人说。