该县对辖区就业失业人员情况建立专门管理台账，根据用工单位的工种结构、福利待遇、劳动保护和就业困难人员的特长、职业素质、基本能力和愿望，开发出“三保”即保安、保洁、保管和“三协”即社会保险协理员、交通安全协管员、劳动监察协管员等就业岗位100个，安置“4050”大龄困难就业人员47名。积极联合用人单位分批对从事公益性工作岗位的就业困难人员进行培训，提高他们的劳动技术。认真落实优惠政策，对就业困难人员免费进行创业培训并提供小额担保贷款扶持自主创业。至目前，为190名就业困难人员提供创业培训和小额贷款，促进其实现自主创业，并带动380人实现了就业。