为了解决就业难这一问题,许昌学院以了解学生就业个性化需求、促进其就业个性化发展和发挥其就业个性化潜能为目标，积极开展个性化指导和服务，为其个性提升和潜能发挥积极创造条件。

　　该校在就业工作中按照毕业生的职业生涯发展方向及其实际情况将毕业生分为求职群体、创业群体、继续深造群体等，每年定期举办各类培训、座谈会，提升毕业生求职竞争力。该校还为专升本、考研、考公务员以及考选调生、村官、特岗教师等项目的毕业生提供专项辅导，每年组织“职业生涯规划大赛”系列活动，覆盖人数约4000人次。同时，还突出“实践”环节，在上海、广东等地与40多家企事业单位建立了实习实训基地。该校2003年开始探索就业指导新模式。自2005年起，该校又开展了就业指导师资队伍的相关培训，充分发挥各院(部)就业指导工作队伍的作用，定期有针对性地进行毕业生思想状况调查，结合专业特点主动联系毕业生实习和就业。

　　“就业是民生之本”。该校在这一理念的指导下，努力加强专业视角下的就业指导工作，专业化地推进各项工作，全面提升就业服务水平。

　　该校积极通过各种渠道，全方位拓展就业市场，为毕业生提供足够数量的岗位信息。据统计，从2010年9月1日至2011年4月10日，该校就业服务中心共举行招聘会82场，中小型招聘会9场，专场招聘会71场。在就业市场的开拓方面，该校目前已经与上海、广州、深圳、宁波、台州、苏州、无锡、南京等地建立了较稳固的合作关系。此外，他们还注重与用人单位保持联络，为搭建用人单位与学生沟通的平台打下了良好基础。该校于2008年5月设立的大学生就业服务中心为毕业生提供专业、便捷的就业服务，有专门人员为毕业生办理就业手续和提供咨询服务。

　　为应对就业新形势，该校于2010年8月对许昌学院就业信息网进行了升级。升级后的就业信息网，具备简历、推荐表制作，求职管理，职业测评，创业指导，实习、招聘信息。据统计，2010年在就业信息网上发布招聘信息的用人单位有226家，招聘岗位3298个，岗位需求信息的有效需求较2009年同期约增加18%。