和张鹏一样为了就业和生计接受各种各样的培训的人在阜阳还有很多。最近几年，新职业层出不穷，急需大批的新技能人才，相关培训的需求因此水涨船高。面临就业竞争激烈的状况，更多的人为提升技能水平选择深造。在这两大背景之下，培训市场的行情日益火爆。记者近日就对阜阳就业培训市场的状况进行了了解。

“近年来，阜阳大力加强高技能人才队伍建设，将高技能人才工作纳入全市人才工作总体规划，高技能人才成长环境得到改善，尊重高技能人才的社会氛围正在形成。”市人社局培训科科长邢卫东说，就目前的形势来看，阜阳的就业培训市场发展很快，全市去年培训高级工2635人，培养新技师245人。培训下岗失业人员8185人，培训合格率达96%。经过培训，下岗失业人员的就业观念明显转变，就业能力明显增强，5009人培训后实现再就业，再就业率为61.2%。全市共组织创业培训3210人，合格率达92%。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板，开办了自己的企业，在解决本人就业问题的同时，还为社会创造了就业岗位，使更多的人实现再就业，发挥了创业带动就业的倍增效应。

　　“目前，阜阳的就业培训机构主要从企业、政府主管部门还有一些高等院校招收培训教师，不少是临时人员，由于相关人才缺乏和薪酬原因，师资力量还相对匮乏。另外，由于市场变动较大，随着经济的发展，一些新兴热门的专业涌现，基层的培训很难找到相对应的专业培训教师。”邢卫东说，以农民工培训为例，目前全国大部分农民工集中输出地区经济发展水平相对都不高，薪酬很难跟上，所以缺少培训教师几乎成了共性的问题。

　　民营的学校同样面临教师人才的短缺，阜阳银河电脑学校宋颖主任介绍，2009年，学校就曾应学生要求开设过数控班，但是由于老师和硬件的缺乏，学生不久就流失，最后只能撤掉。邢卫东说，目前基础设施不完善，希望有更多的资金能够用在刀刃上，重点建设几家技工学校，使技工培训能够更全面更有针对性，满足市场需要。

　　“去年以来，阜阳不断加快推动技工学校改革调整步伐，各技工学校突出技能显特色，提高质量求发展，强化管理树形象，规范安置促招生，建立了适应市场、灵活的办学机制。招生人数趋于稳定，毕业生就业率达98%以上，毕业生供不应求，形成良性发展的局面。”邢卫东说，下一步，人社局将继续积极促进民办培训机构健康发展。认真贯彻民办教育促进法及其实施条例，鼓励与支持社会力量举办职业培训机构，面向社会开展职业技能培训。开展民办职业培训学校年度检查和诚信等级评定，落实相关鼓励政策，规范民办培训机构设置审批，加强日常监督与管理，推动民办职业培训健康发展。