本报讯 记者郑阳洋报道 昨天，在2011年云南省高校毕业生就业现场招聘会上，400多家招聘单位带着3万多个岗位进场纳贤，前来找工作的毕业生有4万多人。这是自去年10月以来，省教育厅主办的第12次招聘会，也是今年规模最大、层次最多的首场综合性招聘会。进入春季学期，天天都有省教育厅或各所高校举办的招聘会。在5月底前，省教育厅还将继续主办8场高校毕业生招聘会。

昨日上午8点，市体育场内部分招聘企业还在布展，打算找工作的学生就打听起招聘信息。招聘单位包括云南电网、云南白药、云天化、云南农大、昆明理工大学、云内动力等400多家知名企事业单位，许多招聘岗位让应聘学生激动不已。

即将毕业的师大学生司剑飞说，这次进场招聘的单位口碑都很好，如果能成功应聘，不管是哪家单位都会觉得很满意。玉溪师范学院学生闫雪娇说，月薪2000元是她的预期收入，“除去房租等必要的生活开销，每月能盈余200元，我就知足了。”不少学生都把首份工作的薪酬定位在2000元左右，此外，应聘学生还非常看重用人单位对“五险一金”的购买情况和节假日的休息情况。“如果一个月有两周不能正常双休，我就不会选择这份工作。”应聘学生唐利坚说。

相对于学生的择业目标，招聘单位的用人要求也不低，硕士、博士的需求量还是很大的。这就让应聘学生有些犯难，“专业对口的岗位，我学历不够。学历够的能选择的对口岗位却不多。”一位烟草专业的应聘学生和同伴商量，要么继续考研，要么选择相近专业。昆明白瑞尔饲料科技有限公司的招聘人员表示，应聘学生很多，但公司收到的简历数并不十分理想，很多学生都有明确的择业目标。也有部分招聘企业认为，在这样大规模的双向选择洽谈会上，一般不会接到海量简历，但签约成功率会比较高。

招聘现场，很多高校还派出就业指导老师，在为学生提供择业建议的同时，也“侦察”企业需求。云南能源职业学院就业指导老师龙勇说，参加招聘会就是搜集企业的需求，回到学校适当调整教学结构，并根据实际情况培养学生理性的就业观，提高学生综合能力，让他们更快适应社会。

“今年我省毕业生将达到11万左右，加上往届未就业毕业生，总数将超过去年毕业生人数。”省高校工委副书记陶晴说，今年将加大毕业生就业指导与服务力度，搭建就业信息服务平台，使我省今年的毕业生初次就业率不低于70%。“进入春季学期，几乎天天都会有各类招聘会，从大型综合类的到学院专业专场类的，一直会持续到5月底。此外，我省每所高校都配有就业指导机构，自从新生进校起，便发放就业指导手册，专业的就业指导贯穿整个学业过程。现在的学生就业观念转变了，不再盲目争挤‘独木桥’，他们的就业渠道更加广泛了。”陶晴说。