据苏州市人才市场有关负责人介绍，至2011年，苏州地区拥有100多万人才，其中硕士以上人才3万余人，本科学历人才40余万人。但随着苏州新兴产业的发展、传统产业的转型升级，苏州各类用人单位对高层次人才的需求日益迫切。同时为了促进人才的合理流动，保障苏州经济社会发展的人才需求，构筑具有竞争力的产业人才高地，苏州市人才市场在阳春三月精心筹备推出首场“苏州市大型高层次人才交流洽谈会”，将给广大用人单位和求职者带来一场“及时雨”。

　　招聘会举办时间定为3月20日（周日）8：30――12：45；地点安排在苏州市人才市场（干将西路288号）。参会单位为长三角区域所属城市的科研院所、事业单位、国有企业、规模型非公企业（注册资金为：制造业类企业1000万，商贸类企业500万，科技类企业100万）参会。参会企业招聘岗位将具备以下条件：具有中级以上专业技术人才；具有主管以上职位以上的管理人才；提供年薪最低在五万元以上。

　　苏州一家公司招聘1名项目公司总经理，给出的年薪为30-50万，招聘财务（副）总监3名，给出的年薪为：20-30万。昆山一家公司招聘招商运营总经理1名,给出的年薪为30万-50万。

　　据悉，本次招聘会的主题是“大型”、“高层次”，市场将突破传统大型招聘会的模式，参会单位采取准入模式。参会单位预计150家以上，“大型”不仅仅是规模上的，更主要的是品牌上的，参会单位都是行业内的领军企业、规模型以上企业或研发中心，提供岗位均是中级专业技术或主管以上职位。“高层次”也不仅仅是单位提供的职位“高”，任职资格、薪资待遇也在往“高处”走。对参会个人要求大专有五年以上工作经验、本科有三年以上工作经验，或拥有硕士、博士学位、海外留学回国的人才。

　　为了保证招聘效果，方便应聘者求职，会后，主办单位将针对本次招聘会推出一个月的网络招聘，求职者可通过苏州人才网设置的专栏，浏览选择意向的单位和岗位，进行在线应聘。同时，个人资料将进入中高级人才库储备，有合适岗位，主办方也将继续推荐服务。