应届毕业生PK“跳槽族”

应届毕业生在求职市场的竞争力并不高，形成了与“跳槽族”的PK战。就业经验门槛再次阻拦大学毕业生求职，这就使有过多年工作经验的“跳槽”人士抢占了先机。其实究其原因，不少大学生“眼高手低”，还并没有储备良好的职业技能，总是想一起步就能站到一个很高的平台上，这是不可能的。专家建议，大学生毕业后还应根据自身情况，参加一些职业技能类的培训，通过进一步学习才能更好地适应社会，从而提升自己的竞争力。

销售岗位 少有人问津

工作压力大的销售岗位，企业着急招人，求职者少有人问津。这主要取决于许多人都渴望找一份长期稳定、相对轻松的工作。而销售行业的不稳定性，造成了多数求职者的排斥。一名应届毕业生表示，干销售行业口才得好，凡事销售行业都要背着相关数量的业绩指标，工作压力可能会大些，我还是会选择助理或是偏文职的工作，这样会稳定一些。

大学生找工作 农民工挑工作

许多满足求职者需求的职位，薪资却不断缩水，出现了“大学生找工作，农民工挑工作”的现象。某开发区企业招聘文员，要求大专以上学历，薪资水平只有1100元—1500元，就是这样一个岗位却引来了20个本科大学生的相互竞争；而那些蓝领技术型岗位，薪资开到3500元—5000元，却很难招聘到合适的人才。显然，在“体力活”与“文职”之间，多数人会选择文职，但笔者了解到，即便是文职工作，也有基础与高端之分，如新兴行业中的“速录文职”岗位，月薪多在3000元—6000元左右，因此，掌握一技之长才是关键。

就此趋势来看，今年毕业生就业前景仍不乐观。相关就业指导专家给出了建议：选择适合自己的职业，还要放开眼光，长期规划，可以投身于一些新兴职业领域，求职也不能走大众化路线。