“想应聘哪个企业，只要企业开通了微博，就可以添加关注，能随时看到招聘信息。”在武汉就读市场营销专业的大四学生川文说，他的目标是进入IT企业，目前已添加了数十家企业的微博。有企业开设微博，也有人才市场专开微博，发布人才招聘信息。于是，他也添加智通人才网、温州人才网等人才市场的微博，可以随时关注自己感兴趣企业的招聘信息。

　　记者走访时了解到，惠州市团市委和惠州移动日前合作，在全省率先开通了团委移动微博，共有“团长移动微博”、“市青少年宫微博”等共11大微博群，覆盖了学生、少先队等团员群体，并利用微博平台发布技能培训班、招聘会信息、科普讲堂等实用信息，为青年群体提供就业服务。在惠州求职人员，只要添加相关的微博群，也可以了解惠州市不同企业以及单位的招聘信息。

　　记者在某网站的微博搜索栏上输入“招聘惠州”关键词，就有十数页信息跳出，既有惠州房博士网、惠州市粤江建筑工程有限公司等企业的招聘信息，也有标示为“广东中公教育官方微薄”发布的“惠州市环境保护局事业单位招聘公告”、“惠州惠城区事业单位招聘工作人员公告”等事业单位的招聘信息，还有部分校园招聘的微博。此外，还有中国照明人才网、猎头网等不同人才市场网站发布的招聘信息。

　　观点

　　微博找工有风险：招聘的真实性需自己去考证

　　对于微博招聘、求职的流行，有业内人士表示，微博正成为用人单位和求职者“第一时间”接触的新渠道。通过微博招聘，可以帮助企业较少人事成本，效率也比较高。不过，其也有极限性。比如，跟网络招聘一样，微博招聘是零门槛。微博上的招聘信息形形色色，其真实性需要求职者自己去考证。尤其年关将至，针对学生的骗术层出不穷。所以，求职者尤其是尚未真正走出校门的毕业生们，在面试前应该事先做好核对工作，以免上当受骗。