具有最大的发展潜力

　　目前山东的招聘网站主要有五类，一为像智联招聘、前程无忧等全国性人才招聘网站在山东的分站；二为省级综合类求职网站，如齐鲁人才网、大众人才网等；三为政府的人才招聘网站，如山东人才网等；四为各个城市的地方人才招聘网站，半岛人才网、莱芜人才市场等；五为行业类招聘网站，如山东卫生人才网、山东化工人才网等。

　　笔者在调查中发现，三大人才招聘网站在山东的分站，多是以青岛和济南为站点，求职信息集中在这两个城市。如果再细分到省内的各个城市，则提供的岗位信息量就少的可怜了，因此信息的无法细化让这些大型网站在各省市地方的使用率降低。以智联招聘为例，其在山东的城市频道所提供的职位少，而且多为知名大型企业。这些大型企业的用人要求较高，无法更好的适应广大的人群，所以相比来说，使用人群的范围不如省级综合类招聘网站广。

　　而各个城市的招聘网站和政府的招聘网站也因为局限在本城市以内、受政府的管制等原因，存在着信息量少、服务不周到的问题。

　　对于行业类招聘网站来说，虽然其服务优势较为明显、求职者获取面试机会的比例非常高，但是求职面窄，缺乏综合类的求职信息依然限制了它的发展。因此，省级综合类招聘网站的发展潜力便越来越大。

　　为此，笔者采访了齐鲁人才网市场部经理吴琼，吴琼说，当今网络招聘市场对省级综合类招聘网站来说是个发展的好契机。这部分网站，招聘信息广，注册的企业用户多，服务类型比较齐全、服务范围比较广，可以很好的满足求职者的需求，因此获得了求职者的青睐。

　　持续保持盈利状态

　　众所周知，近几年时间里，三大招聘网站前程无忧、中华英才和智联招聘，仅仅只有前程无忧是处于盈利状态，而中华英才和智联招聘则双双巨额亏损。作为国内最有名的人才招聘网站巨头，发展形势却不容乐观。而相比之下，各省级综合类招聘网站，因为成立时间早、运营时间长，积累了大量的用户。加上有大量本地区的人才储备，主要提供本省或本市的招聘信息等，知名度提高，用户使用量增多，则获取了更多的经济利益，正逐步对三大网站构成威胁。

　　笔者通过采访得知，齐鲁人才网是目前山东省最具规模的综合类人才招聘网站，自2000年创办以来，连续保持盈利，目前发展势头良好。在未来几年内，市场前景依然非常广阔。

　　拥有更好的"口碑"

　　"我经常登录咱们山东省的招聘网站，从上面获取求职信息。与三大网站以及其他类型的网站相比，省级招聘网站的企业信息更多、更全面。我是一名专科生，在三大网站上求职很难找到能符合要求的，而在省级招聘网站就不一样了，因为它不只是局限于大型企业，而是大中小企业皆有，以中小企业为主，对求职者来说，并不是每个人都能进名企的。"小王这样对笔者说。有小王这样观点的求职者数量非常多，省级综合类招聘网站已经树立起了自己的口碑。

　　齐鲁人才网的数据调查显示，在2011届山东毕业生中，学生选择网上求职的比例为39.3%。其中，选择省级综合类招聘网站的比例为43.3%，选择全国性综合类招聘网站的比例为32.8%，省级综合类招聘网站明显占据优势。

　　吴琼说，齐鲁人才网是伍亿人才招聘网旗下的地区招聘网站，目前，伍亿人才招聘网旗下具有独立品牌的地区网站已经覆盖了全国31个省市自治区，每天新增8000份简历，有效简历库存已达2200多万份，200多万家企业注册会员，目前每天有效职位的库存数已达110多万个，网站保持着良好的发展势头。她认为，像齐鲁人才网这样的省级综合类招聘网站必定是网络招聘行业的"黑马"，越来越多的求职者经过体验，会将目光锁定在省级综合类求职网站上，这对招聘网站来说是一次考验。抓住这个机遇，省级综合类招聘网站将会走向成功的光明大道。