2万多岗位，创历届之最

　　29日上午9时许，记者来到青岛国际会展中心看到，近千平米的展厅被挤得水泄不通。据市人社局相关负责人介绍，该招聘面向全市高校大学生开放，当天的招聘会共吸引了1000余家企业，提供岗位近2万个，驻青高校5万余名应届毕业生参加了招聘会，招聘会规模、岗位数量都是历年来本市组织的毕业生招聘会中最大的一场。

　　据了解，为推进2011年全市大学生就业创业工作，市人社局与十所驻青高校联合举办“2011年青岛市大学生就业创业服务高校行”活动，包括招聘会进高校、网络招聘进高校、创业政策进高校、创业培训进高校、创业项目进高校、创业孵化基地对接、见习对接进高校、“三支一扶”宣传进高校等一系列就业创业措施。从招聘会签约及达成意向情况来看，化工、化学、材料、机械、计算机、市场营销等专业就业形势较好。

　　大学生创办的企业受捧

　　采访中，记者了解到，为鼓励大学生创业，以创业带动就业，招聘会主办方还专门开设了“大学生创业孵化基地”招聘专区，专区内的企业都是来自大学生创业孵化中心和高校毕业生创业孵化基地的大学生创办的企业。记者了解到，这些企业因为比较新，员工薪水都不高，普遍在1500元左右，比一般企业薪水低500元左右。虽然处于明显劣势，但很多应届生表现出了浓厚兴趣，这些企业招聘摊位前围了不少前来咨询的大学生，他们纷纷表示虽然待遇很低，但很有劲头，黄海学院应届毕业生刘伟告诉记者，如果这种公司业务前景很好，他不介意每个月1000元左右的工资待遇。

　　多数单位看重学习成绩

　　在招聘会上，学生的专业成绩成为很多用人单位，尤其是招收理工科学生企业的首选标准。某外贸公司负责人戴先生表示，公司在招收人员时首先看重的是学生的在校成绩，尤其是专业课成绩。他告诉记者，“学生在校的主要任务是学习，学习能力强的，成绩突出的会优先考虑。”此外，根据青岛科技大学的调查显示，从用人单位招录的条件来看，毕业生的专业水平、实践能力、外语计算机水平等也是用人单位看中的因素。

　　■分析 就业存在结构性矛盾

　　记者在现场随机调查了二十余名毕业生，大部分学生对今年的就业形势抱有乐观态度，但也有超过半数的学生认为虽然岗位不少，但好岗位却不多。“好工作还是难找，有个别比较中意的企业都排了很多人，竞争十分激烈。”青岛理工大学工程管理专业的李贝表示。

　　与学生反映的好工作少相比，参会企业尤其是一些小企业负责人则普遍表示今年招人不如往年好招。一家只有二十人的小企业招聘负责人表示，现在很多毕业生都倾向于去大企业工作，因此很多小企业都想尽办法招揽人才。市人社局相关负责人告诉记者，从今年的招聘会来看，招聘岗位总量有所增加，但毕业生整体就业形势不能盲目乐观，青岛市就业结构性矛盾仍然突出，一方面岗位质量与大学生预期有差异，另一方面则是企业对专业岗位的需求与毕业生的技能难对接。