据悉，南昌市公选办已于昨日发出补充公告，更改了3职位的报名条件。这3个职位分别为：江西南昌旅游集团公司副总经理、南昌轨道交通有限公司副总经理和南昌轨道交通有限公司总工程师，它们的报名条件分别在年龄、专业和经历上有所放宽，而本科及以上的学历要求未动摇。

　　原本旅游集团公司副总一职的要求为40周岁以下，根据补充公告，该职位的年龄要求放宽至45周岁以下，并不再要求报名者具有3年以上国有大中型旅游骨干企业或上市企业中层以上职务任职的经历，而改为具有三年以上旅游工作经历，在大中型国有（含国有控股、参股企业）旅游企事业单位担任中层以上职务。

　　南昌轨道交通有限公司副总经理一职不再要求报名者有“从事轨道或铁路工程建设管理工作5年以上”的经历，改为“具有轨道或铁路工程建设管理工作经历”。

　　南昌轨道交通有限公司总工程师一职除了机电类专业人才可报名外，还增纳了电子通信类专业人才，同时，“5年”的工作经历硬性要求也被更改，更改后，工作的年限未作规定。

　　报名时间延至16日

　　按照以往要求，原本11月8日是报名者现场确认身份的最后一天，可由于报名职位条件更改，为此，此次报名时间将适当延长。网上报名时间为11月11日9时至16日17时。具体选聘程序、考试内容、报名及考试安排，读者可登录中国南昌网http://www.nc.gov.cn、南昌新闻网http://www.ncnews.com.cn查询。

　　分析

　　专业性强是人才紧缺主因

　　2009年，南昌市“联合公选”，首次面向全国选拔国企领导人员，当年14个国企领导岗位就吸引了68人报考，而今年南昌市的6个国企领导岗位却未如往年般出现火爆报名现象，这是什么原因呢？

　　9日，南昌市委组织部有关工作人员告诉记者，此次南昌市拿出的6个国企领导职位都是对城市建设、城市发展具有相当影响的重要职位，其中3个职位报名人员较少，原因有很多。这3个职位的专业性、技术性都非常强，从全国来看，这方面的人才也比较欠缺，是属于人才较少的专业范畴。同时，我们一开始的要求也定得非常高，可能也影响到了一些从事相关工作人才的自信心和报名积极性。面对这种情况，南昌市紧急采取措施，降低要求，广纳贤才，希望取得好的效果。