记者在现场看到，很多金融机构都将招聘启事张贴在展位前。招聘机构以小额贷款、担保公司、保险公司，期货公司为主。但股份制银行及国字号银行所占比例相对较少。

从职位来看，既有村镇银行副行长、支行副行长一级的银行中干，也有客服人员和信息技术等基层专业岗位，还有专门针对毕业生的招聘。但招聘的中干岗位主要集中在小额贷款公司、担保公司。

对现场的冷清，一些应聘者认为和招聘条件太苛刻有关，“一般要求一类院校本科以上学历，且有经济、金融类相关经验。”此外，招聘主要岗位是投资经理、客户经理和部门经理，岗位虽有吸引力，但对应届生来说只能望洋兴叹。

对那些有经验的金融人才来说，这些职位的吸引力却明显不够。业内人士认为，重庆金融人才缺乏，特别是近年来，许多外地金融机构入渝，带来大量就业岗位。为争夺人才，新入驻的金融机构不得不通过挖墙脚，以满足自己的需求。小额贷款公司无论是待遇、工作氛围都无法与银行、保险等机构相比。