近日，记者在我市几条主干道走访时发现，不少商铺门前都张贴着招聘工作人员的广告。不少商铺老板坦言:现在正面临着招工难的问题。

饭店等服务业现招工难

10月20日，在石城大道，记者观察发现大部分餐馆、照相馆、理发店以及电子产品维修店等商铺门前醒目的位置都张贴着招聘广告。“店里平时就忙，尤其到了10月份，店里就更缺人手了!”一饭店老板无奈地告诉记者，“现在年轻人不愿端碟子、洗碗，中年人又嫌工资太低，店里面还不时有人跳槽。招聘广告张贴大半个月了，还是少有人来问津。”离饭店不远处的一家照相馆前，张贴着一张招聘摄影助理的广告，“我们这里从去年就开始缺人了，可就是招不到长久干下去的人!”该照相馆老板告诉记者，“以前也来过几个年轻人，可干不了多久就陆续走掉了。”

求职者:工资不高没面子

“在饭店做事太累，工资又不高，还不如出去打工呢!”一位陈姓妇女告诉记者，她原先在市里一家小饭店里做洗碗工，每个月800元工资，最近在外打工的丈夫打算带她去张家港那边去打工，说是包吃住一个月还能挣1000多元。网友“会飞的鱼”告诉记者，今年刚刚毕业的她已经参加了不下百次招聘会，结果都是无功而返，“较好的企事业单位看不上我，一些酒店餐饮等服务业我又不想干，总觉得自己受了高等教育却只在这些地方打工，觉得很没面子。”

相关人员释缘由

对于我市一些服务业出现的“招工难”现象，市劳动就业服务局职业介绍科相关负责人告诉记者，自经济从金融危机状况中逐渐转好以来，企业生产逐渐恢复，包括服务业在内的一些企业就急需各方面劳动力，加之地区间工资方面的差异、用工流动性较大等因素导致了“招工难”现象的产生。此外，大部分80后、90后的高等院校毕业生“高的不成，低的不就”的思维定势也成为了服务业“招工难”的重要因素。就如何解决这一问题，该负责人指出，市人力资源市场为用人单位和应聘者双方提供相互交流的平台，督促相关服务业企业逐步改善用工环境，控制劳动强度，为员工提供一个良好的生产、生活环境。