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【创心服务 联通你我】青春逢盛世，奋斗正当时 |
| 中国通信网 |
时间：2010-10-20 |
信息来源：临汾新闻网 |
不管是刚刚学成毕业的大中专院校学生，还是准备跳槽的工作人员，大家都希望在“金九银十”的招聘求职高峰期找到一份属于自己的理想工作。１０月１５日，由市委组织部、市委人才办、市人力资源和社会保障局主办，市人才市场承办的为期两天的“２０１０年秋季大型人才招聘会”在临汾三中文体馆如期举行。２３０家招聘单位、５３００余工作岗位和近２００００人次的人流，一连串的数字充分说明，此次招聘会更富含金量的招聘信息和更具金子光芒的人才简历，为供求双方提供更加广阔的选才择业的空间，无疑将临汾招聘求职事业推向了更高点。
市场用工需求升温
１５日８时，记者提前来到招聘现场，虽然距招聘会正式开始还有半个小时，但用人单位和求职者如潮水般不断涌入会场。
市人才市场的工作人员开始维持现场秩序，一些招聘单位虽然还在紧锣密鼓地布置展位，但一些求职者早已在布置完毕的招聘展位前开始咨询了解。
“去年经济危机的阴霾已经一扫而尽，这些从此次招聘会就能明显感受到。教育、金融、汽贸、餐饮、保险、医药保健等１０多个行业的２３０家企业，足足提供了教师、文秘、营销、医生、、工等５０００余个专业岗位空缺，还吸引了一些周边省市的大型企业也纷纷来到临汾招贤纳士。”记者随着人群进入招聘会现场，见到了临汾市人才市场副主任陈新华，他手持扩音话筒不时提醒如潮的求职者注意脚下安全。
“今年是我市民营经济快速发展的一年，随着经济的快速发展，各行各业都需要大量的人才做支撑，而秋季无疑又是企业人才吐故纳新、更新换代的绝好时期，在中秋、国庆双节过后进行人才招聘会恰逢其时。”看着如潮的求职人群，陈新华喜上眉梢，“人才市场是经济发展的晴雨表。特别是去年以来，在国家一系列拉内需、保增长以及促进高校毕业生就业政策的推动下，我市经济逐渐稳步回升，有力地促进了市场用工需求的升温。”
工作经验成“拦路虎”
“工作经验真的就那么重要吗？不少招聘单位对我们刚刚毕业的大学生的要求未免也太苛刻了吧。”今年刚毕业于太原科技大学自动化专业的杨涛和他的同学向记者抱怨。原来他们共同看好了我市一家电力器件生产企业，然而在与招聘负责人交谈的过程中，由于没有相关工作经验，被告知不予考虑。当杨涛告诉招聘负责人在他们毕业之前已经在相关的企业进行过长达半年的实习，且对所负责的工作能够按质完成时，依然遭到拒绝。无奈，杨涛只得和同伴寻找下一个理想的企业和岗位。
同样由于没有工作经验，山西师范大学临汾学院２０１０届毕业生张华燕在应聘我市一家少儿教育机构时，也让招聘负责人十分为难。经过长时间的相互了解，最终自信的张华燕赢得了一个面试试试讲会。她说她会抓紧这两天的时间，争取能够获得和胜任这份工作。
记者采访过程中也看到了一个有趣的现象，个别公务员教育培训机构也来到了招聘会现场，而且工作人员特别忙碌。他们会向每一个经过招聘展位前的求职者发放《公务员录用面试宝典》和相关宣传材料。不少求职者都会驻足咨询有关公务员培训的相关事宜。该教育机构工作人员告诉记者，求职者当中有很大一部分是各大中专院校毕业生，经常会由于没有工作经验被招聘单位拒绝，而报考公务员是他们非常热衷，同时又能缓解就业压力的选择，公务员培训自然成了这些考生在短时间内获得巨大进步的平台和手段。而一位在现场没有找到合适工作的大学毕业生告诉记者，他随后可能会报名参加一个公务员培训班，向公务员发起冲刺。
专业人员仍有“断层”
在招聘会现场，记者与不少厂矿企业招聘负责人交流得知，专业技术人员和中层管理人员占据了许多厂矿企业招聘人数中的绝大多数。然而，问及招聘报名情况，很多招聘负责人虽求贤若渴却又纷纷纷头，表示遗憾。“其实，单位对专业对口的技术人员以及中层管理人员的需求还是很大的。”山西兴业钢铁炉料有限公司招聘负责人丁建明此次从侯马来临汾招兵买马，而这已经是他第４次代表公司人事处来临汾负责招聘了。他首先向记者介绍，这次秋季大型人才招聘会他们公司共带来了包含办公室内勤、会计、业务员以及机修人员、机械学徒工和氧割工工内的共计７５人的职位空缺，其中后３种专业人才所需数量占到了招聘人数总量的绝大多数。“面试合格后随即上岗，一个月的试用期，随即即签订动合同，包食宿，还办理相关保险等，每月工资也稳定在２０００多元。”丁建民向记者介绍了公司福利待遇的优厚，却也面露难色，“专业对口的技术工数量仍然十分有限。就像这次提供的７０个技术岗位，来报名的仅仅有七八人，而办公室内勤、会计、业务员仅需５个人，却有５０多人前来应聘。”同样的问题还困扰着襄汾新金山特钢有限公司和山西化寰达实业有限公司的招聘负责人。记者看到，熟练的电工、焊工、钳工、天车工占到了这两家企业招聘人数的８０％左右。山西中化寰达实业有限公司招聘负责人陕女士指着应聘人员报名登记表说：“有工作经验的熟练技工我们求之不得。然而免费提供住宿，每个月近３０００元的工资，公司提供如此丰厚的待遇，却依然难逃无人报名的困境和尴尬。”
招聘结束仍在寻觅
１５时３０分，招聘会已经结束了半个小时，如潮的求职者陆续离开，偌大的招聘会现场逐渐归于平静。我市４２岁的张新霞和两名同伴依然没有离去，她们掏出手机和笔记本认真记录着招聘单位的联系电话和相关信息。“人太多了，我们年龄大，也没有学历，现在大厅里没什么人了，我们好好看看看有的招聘启事，看看有有没适合自己的，明天再有针对性地去应聘，不然真的就是浪费时间。”张新霞告诉记者，自己和两名同伴在我市某酒店从事保洁工作。由于离家很远，加上天气渐渐变冷，上下班都变得极为不便，所以她们决定换个地方、换个工作。她告诉记者，虽然她们对工资、福利的要求并不高，但寻觅整个招聘会现场的招聘启事中却鲜有这样的单位。
此时，另一个过道内出现了让记者感动的一幕：市民赵女士正飞速地在笔记本上记录着所有招聘会计的单位的相关信息，联系电话、公司地址，甚至网址都一个不落。“恰巧这两天女儿病得厉害，不能来现场参加招聘会，我就来这里把所有对她有有的信息抄回去，如果有合适的，看能不能先跟招聘单位取得联系，随后再约时间进行面试。”赵女士说完后，又投入到了搜索和抄录工作当中。
“要调整好心态，先找一份稳定的工作，把日常生活费用问题解决了，等积累了一定的工作经验和人生阅历后，再适时选择调整更好的工作。”采访结束时，陈新华向广大求职者建议，任何时候，机遇与挑战并存。而广大求职者需要思变，适当对自己的求职意向做出相应调整，以此应对多变的职场要求。 |
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