支付宝公司招聘组一行在南京大学和东南大学正式展开其在华东地区的揽才行动,举办宣讲会选拔人才。“面向应届大学生开出500个岗位,其中工程师超过300名。”这是支付宝于上个月刚刚宣布的2010年校园招聘计划。据悉,本次支付宝校园招聘技术类岗位主要包括JAVA工程师、数据仓库工程师、数据挖掘工程师等。而非技术类岗位主要包括金融会计、数据分析师、运营专员等岗位。
网上冲关免笔试,学长现场来解疑
尽管现场宣讲是12日开始的,但实际上本次校园招聘早在9月25日就默默地启动了。吸取了以往大量学生参加笔试、面试给招聘带来的超常压力,支付宝在网上开通了“达人直通车”,即应聘者可在网上完成“达人冲关”,成功后可免去笔试,直接进入面试环节。据了解,南京招聘会当日上午已经有超过50多位学生通过达人直通车提前进入了面试,他们也将获得更优先的录取权。
除此之外,在支付宝招聘中还有学长的“现身说法”,已在支付宝工作的学长们来到宣讲会现场,用更平实的角度讲述工作与学习的关系,为即将毕业的应届生们提供更多的参考信息,开启自高考外更深远的另一扇门。
不拘一格欢迎“旁门左道”
“我们对南京高校的毕业生印象非常不错”,支付宝校园招聘负责人万菁对记者表示,这已不是支付宝第一次在南京展开校招,近些年来每年都有毕业自南京高校的毕业生加盟,支付宝甚至针对南京大学等学生设立“雏鹰计划”,为在校生提前准备业内最好的实习环境,帮助其更快地适应用人单位的需求。
而对于何谓人才这一问题,负责招聘数据库管理人才的冯春培也表示了自己的看法,“对应届生来说,学习能力肯定是第一的,我们不太看重当前成绩或专业。”他表示,相对于工作后的成长来看,大学的四年更重要的是打好基础,培养兴趣,而兴趣决定了他在该领域的深入程度。
因此支付宝等公司对于应聘者的专业并未作更多限制,相反,由于互联网领域变化极快,具有宽视野的人才更受欢迎,“只要有深厚兴趣,‘旁门左道’也不是问题。”
电子支付行业获正名
对于很多人来说,支付宝只是淘宝购物时的支付工具,要那么多的工程师干嘛?对此,此次的宣讲嘉宾、支付宝CTO李静明对记者表示,“对应届生的招聘目的就在于为新系统及业务增长作准备。”
据了解,支付宝涉足的领域也远非网购,当前已强势杀入了包括航旅支付、物流支付等行业支付领域,这些业务带来巨大的交易量,使之成为全球最繁忙的电子支付公司。而增长势头迫使支付宝研发全新架构的核心系统,建立全球超一流的支付系统。“这个系统对于工程师的意义在于:花钱都买不到,也无处可学,只能亲手打造!”
业内人士表示,更大的背景则在于随着央行针对非金融机构出台相关管理办法,给电子支付行业予以集体正名,因此不少电子支付公司开始谋划更大一轮的发展,刺激了其对于人才的需求。 |