就业市场再遭打击

　　据CNN报道，政府部门9月份有15.9万名员工下岗，其中有7.7万人为人口普查工作人员。但是，在州和地方一级政府中，裁员人数惊人，一共有8.3万人失去工作，是1982年以来最多的一次裁员。

　　其中，因为好几个州9月出现的预算危机，被裁员的教师和其他教育工作者为5.8万。

　　富国银行高级经济师马克·维特纳评论说：“通常聘用教师人数在八九月会增加，但由于预算的压力，今年被聘用的教师反而减少”。

　　一些经济学家在报告中指出私营企业就业的人数有所增长，表明这些企业招聘正在继续，虽然聘人速度堪比蜗牛。

　　9月私营企业聘用了6.4万员工，标志着私营企业连续第9个月保持增加就业的机会。

　　韦尔奇咨询公司的高级经济学家斯蒂芬说：“我们没有失去工作，只是我们没有获得足够快的速度，使就业形势出现根本扭转”。

　　经济学家说他们需要看到每月至少约增加15万个就业机会，才能跟上人口的增长步伐。

　　另外，政府问题专家说，美国总的失业人数多达1480万，另有950万人只是打零工，希望找份全职工作。他们还说，失业人口中将近42%已经失业半年以上，找份新工作需要的时间现在比以往更长。

　　失业率恐继续攀高

　　在获利改善情况下，近来美国企业间的并购活动逐渐回温。不过，并购热再现可能是坏消息。

　　据《南洋商报》报道，路透社统计显示，今年8月的企业并购活动是自1999年以来的同期高峰。但是，这股并购热恐怕无助于失业率的降低。

　　经济学家坦言，企业间合并与创造就业机会无关，为了合并后开源节流，人事精简是不变的定律。

　　不少分析员预测，在接下来几个月，公司间的合并作业陆续完成后，美国当前9.6%的失业率可能再冲新高。

　　但也有人指出，白领在企业并购下承受的冲击比起其他低阶员工要小得多；另一方面，在经济衰退下，不少企业已近乎用最精简的劳动力营运。因此，无人可裁的情形下，保留现有人力，也是企业并购极有可能的做法之一。

　　克鲁格曼：经济前景比日本糟

　　尽管白宫和国会的经济专家均预测美国就业情况将有所改善，包含诺贝尔经济学奖得主克鲁格曼、哈佛大学教授费尔德斯坦在内的一个经济学家小组却表示美国还有好几年的痛苦期，2014年后很长一段时间，失业率仍将居高不下。克鲁格曼甚至说：“我们比日本还糟。”

　　据台湾《联合报》报道，克鲁格曼、费尔德斯坦与高盛首席经济学家哈祖斯都同意，决策者未充分振兴经济，还需更多的后续行动支撑。

　　哈祖斯最近说：“美国还要很多年的时间，才有机会重返接近完全就业的情况，2014年可能还言之过早。”并预测，房屋价格或许还会跌更深。

　　克鲁格曼指出，美国贸易赤字远大于日本，失业率蹿得更高。