2010年9月4日，吉利集团在上海华亭宾馆拉开了GM1000招聘活动的的首站大幕。

早晨八点左右就有来自上海各行业，各种背景的求职者前来参加宣讲活动与面试招聘环节，人山人海，座无虚席，甚至很多人都是站着听完宣讲会的。在活动过程中，求职者表示，辛苦都是值得的，因为吉利集团提供的这次有工作，又能得到文凭而且花费低的机会实在难得，所以纷纷表示希望有幸通过面试，走到最后，走进吉利的企业大门。活动直到下午四点还没有结束，因为前来面试的人员太多，所以不得不延长面试时间。到底千人研究生计划有什么亮点吸引来这么多面试者呢？

　　千人研究生活动与其他企业招聘相比，其具有明显的优势与亮点：

　　- 岗位，学位兼得：不仅可以获得在吉利的工作机会，同时可以获得进行研究生深造的机会。

　　- 高收入：吉利力求打造“金领”人才。

　　- 双轨制：企业联合国内外著名高校进行联合培养

　　- 三导师制：每一位学员配备三名导师指导

　　- 带课题入学，定制培养：有针对性培训

　　带薪培训：凡先签订岗位的享受带薪入学培训

　　为满足吉利集团海内外发展的需求，在未来五年规划中有1万个专业级管理人才的需求量，同时，目前我国人才培养机制还满足不了企业的这种需求，因此，企业必须打破传统机制以企业来实现人才选拔计划，吉利集团力求打造符合企业需要的高级人才。