自2006年开始实施高校毕业生就业见习工作以来，我省已派遣6000余名离校未就业高校应届毕业生到各级企事业单位进行就业见习，见习期满后有70%以上的学生实现了就业。省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室相关负责人告诉记者，通过搭建就业见习这个平台，不但提高了学生就业能力，而且促进供需见面，使单位与学生加深双向了解，疏通了高校毕业生面向基层就业的渠道，一定程度上缓解了毕业生的就业压力。

据介绍，自国家六部委联合下发《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》后，我省就迅即制定实施方案，积极推进就业见习工作。2006年至2008年，我省每年安排500名高校应届毕业生到各级事业单位和企业单位见习，见习期为6个月至1年，期间对每名就业见习学生发放每月不低于400元的生活补助。同时，经过3年的探索和实践，我省逐步建立起较为完善的就业见习制度并确定稳定的就业见习基地，提供让毕业生提升自我、展示自我的平台，帮助大学生尽快实现就业。

目前，全国和我省高校毕业生人数均呈逐年上升趋势。就业形势仍不容乐观。去年，全省有6.89万名应届毕业生，到年底就业率为87%；今年的毕业生总数达到7.94万名，离校前的就业率不足80%。

国家七部委2009年决定，至2011年，将用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。我省也随之调整了见习补贴标准和优惠政策，鼓励更多的毕业生参与到见习计划中来。2009年，我省将原就业见习学生生活补助从每人每月不低于400元调整到不低于700元，同时计划到2011年，每年组织3200名以上应届高校毕业生进行就业见习。

扩大见习计划实施规模的突破口，是增加稳定的见习基地。贵阳市人事局负责人认为：“建立见习基地可以充分发挥各企事业单位对人才培养和使用方面的示范性作用。”

记者获悉，贵阳市决定从2009年到2011年，在全市100家具有较强责任感、管理规范的用人单位建立市级就业见习基地，并组织2000名未就业高校毕业生到见习基地见习。目前，该市已建立起52家见习基地，781名毕业生进行见习。同时，全省已挂牌成立了贵州日报报业集团等6家国家级高校毕业生见习示范基地，今年又有4家企业正在申报国家级见习示范基地。

就业见习政策要点

就业见习要满足哪些条件

据了解，我省组织派遣的见习对象主要是贵州籍离校未就业的应届高校毕业生，毕业两年以内特殊专业的未就业学生也可参加见习。

如何报名参加就业见习

每年全省就业见习计划工作公告发布后，高校毕业生可在相关人才服务机构和人事人才网了解见习需求信息，如单位名称、见习岗位、见习人数、所需专业及要求等。符合条件欲参加就业见习的毕业生必须在指定时间到相应报名点报名申请见习，同时提交《高校毕业生就业见习申请登记表》、身份证、户口簿、毕业证等材料。经过见习单位和人事部门考试、审核、体检等环节，最终确定见习人员，并由相关人事部门开具报到证进行派遣。见习时间一般为6至12个月。

就业见习享受何种优惠政策

就业见习不等于正式就业，高校毕业生与用人单位之间没有真正的劳动关系，不签劳动合同，只签署《高校毕业生就业见习协议书》。虽然见习期间见习单位不会支付严格意义上的工资报酬，但同级财政和见习单位会各出一部分资金，对见习生进行生活补助。从2009年起，我省规定对见习生的生活补助从每人每月不低于400元增加到不低于700元，其中同级财政补助300元，见习单位补助400元以上。此外，见习单位还会为见习生统一办理人身意外伤害和住院医疗保险。见习期间，人才服务机构将免费为见习生提供档案管理和人事代理服务。

见习生在见习期间被见习单位正式录用的，在该单位的见习期可连续计算工龄，到期未与见习单位达成就业意向的，将进入人才市场自主择业。凭借见习证明，积累起一定工作经验的见习生将比其他高校毕业生更有优势迅速找到工作。另外，我省部分地区对完成见习的人员参加本地区事业单位报考还有加分的优惠政策。