举办大规模人才招聘会

　　为给滨海新区开发开放提供“智力”保障，今年滨海新区将高校毕业生就业放在首位。紧盯滨海新区“十大战役”，加强人力资源服务，组织开展了“理想放飞滨海”组合式持续性大型招聘活动，实行现场招聘、校园招聘、网络招聘并用，实现信息共享和联动，为新区广泛招揽各类人才。组织高端产业的企业走进南开等高校，重点引进高素质高水平人才。截止到6月底，共组织高校毕业生招聘专场17次，提供岗位23782个，到场求职人员21600余人，达成录用意向17456人次，达成意向率80.8%。积极推动建立青年就业见习基地，提高大中专毕业生创业和就业能力。目前，新区已建立高校毕业生见习基地211家，占全市总数的22%，见习学员达到3714人。

　　加大就业援助力度

　　为加大就业援助，滨海新区相继开展了“随军家属招聘专场”、“民营企业招聘周”、“公共就业服务进高校”等特色招聘活动，进一步拓宽就业服务渠道。开展调查摸底，对新增就业困难人员及时认定，通过建立逐级管理，实行盯人帮扶，实现了零就业家庭动态为零的目标。上半年共安置困难群体就业1798人，安置率达90%以上。为促进就业，上半年，新区各管委会累计投入就业再就业资金预算近3200万元，共为35个企业吸纳安置的903名大龄失业人员拨付社保补贴133万元；为6535名灵活就业人员发放社保补贴1264万元；为失业人员累计发放小额担保贷款共180万元，带动就业近千人。

　　提高再就业培训效果

　　为引导和帮扶就业困难人员就业，上半年新区共为3267名失业人员进行再就业培训，培训后再就业率达85%以上。为加速高技能人才培养，改善人力资源素质结构，新区组织开展了职业技能培训，根据市场需求，开设起重机驾驶员、计算机维修工、营养配餐员等培训课程。城镇登记失业人员和农村富余劳动力7148人、企业在职职工11206人、外来劳动力1849人次、普通高校毕业生1337人参加了培训。

　　为做好新区重点建设项目土地征用后涉及人员的培训与就业推动工作，上半年新区劳动保障部门跟进培训与就业服务，在全面了解未就业人员年龄、性别、学历、岗位要求、薪酬期望、培训意愿等情况后，组织督导就业培训3场。印制了免费招聘入场券，与区域内职介部门联合，有针对性地举办招聘专场。对困难群体安置采取一对一帮扶措施，最大限度地引导和帮扶劳动者就业。