毕业生们将离开学校，走上各自的工作岗位。然而部分应届毕业生由于缺乏社会经验，遭遇就业“瓶颈”。为此，卢湾区人保局早部署，在本月对全区应届毕业生进行了第二次调查排摸，了解应届生的就业情况与就业意向，确保提前介入应届生就业工作。

据人保局街道就业科介绍，对于今年毕业的应届毕业生，街道就业援助员将逐一上门，跟踪了解。除及时将其纳入“青年助业直通车”给予岗位推荐外，“直通车”还专门开设了为期三天的面向应届生的职前培训，通过参观企业，模拟面试让青年人尽快适应“社会人”角色。同时，今年区人保局还首推了针对三校生的“中职院校在校学生职业技能培训计划”，切实加强三校毕业生的就业竞争力。

此外，今年正值世博年，辖区内涌现了约两三千个世博临时岗位，部分应届生通过职介所推荐走上了“世博岗”。职介所除了做好培训指导工作外，还积极督促相关世博企业与在岗的应届生签约。