调查还发现，企业给2010届大学毕业生开出的起薪，要比2009届毕业生整体下降了5%-10%。在一些中小城市，大学生毕业生起薪还不足1000元。毕业生就业存在大多数毕业生就业困难的矛盾。

　　跟很多即将毕业的同学一样，董少杰是南京财经大学大四的学生，眼看即将毕业了工作还没有着落，心里十分着急。当他得知自己09级的学长陈文在去年4月参加了阿里巴巴电子商务外贸培训班的学习，毕业后通过阿里学院的推荐，回到扬州老家的奥特无纺布有限公司工作，一个月就拿到埃及客户20多万订单，3个月内完成50多万外贸订单的成长故事时，感触很深。这次听说阿里学院推出了“先培训，后缴费”的全新优惠模式，原本担心学费无着的他，心中的石头落了地。

　　为让更多的企业能及时找寻到合适的人才，阿里学院总经理邓康明表示，在新商业文明迅速发展的今天，电子商务人量化培养的时期，需要达到一定数量的人才储备。“我们计划用两年的时间达到5万人左右的人才储备。”

　　阿里学院表示有必要承担起打造小企业人才直通车的重任，降低门槛，及时、迅速地培养专业人才，建立起电子商务黄金“人才库”，为小企业更好地输送人才，同时大幅降低收费门槛，投入5000万补助学员。

　　相对与社会一些培训机构的管理混乱状况，“先收费，后上课”，阿里学院革命性地颠覆传统模式，打出“先培训，后缴费”的概念，即只先预交480元，剩余的1500元等就业后由企业方以第一个月工资的形式代为支付。