面向全社会公开招聘

　　2010年，我省省直事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）编制内新进工作人员，除引进高层次人才或少数特殊专业岗位紧缺人才以及国家政策性安置人员外，一律面向社会公开招聘。

　　“本次招聘，不仅仅是面向应届本科生和研究生，一些专业性的技能型人才也可参加报名，只要岗位适合，部分中专、成人教育的毕业生也有报名考试的机会，我们要真正做到面向全社会公开。”省人力资源和社会保障厅有关负责人表示。

　　本次招聘提供1000多个岗位

　　据介绍，我省有44个省直部门、200多个事业单位、1000多个岗位参加本次公开招聘。省直各招聘单位2010年度招聘计划，将于3月25日在省人力资源和社会保障网、省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布招聘公告。

　　报名采用网络报名方式进行，考生可登录省人事考试网报名，报名时间为4月6日9点至4月10日16点，逾期不再补报。其中，每位报考人员限报一个岗位，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　应聘同一岗位必须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定比例的特殊岗位（专业）或招聘硕士研究生学历层次人员的岗位，经省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。

　　笔试达120分进入专业测试

　　省直事业单位新进人员公开招聘考试分为两个环节：统考笔试与专业测试。报考人员于4月21日至23日从省人事考试网自行下载并打印准考证，考试地点设在合肥市。

　　笔试时间为4月25日，具体安排为：上午8：00~9：30《职业能力测试》；10：00~12：00《公共基础知识》。《职业能力测试》主要内容为：言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析；公共基础知识考试的主要内容包括英语、计算机、综合知识、写作。为确保新进人员基本素质，本次笔试设定最低控制分数线，笔试总分达到120分（报考艺术、体育类专业岗位的考生总分须达到100分）的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。

　　笔试与专业合成“成绩单”

　　专业测试工作一般集中在6月至8月进行。据了解，报考资格审查由省直主管厅局及其所属招聘单位负责，统一在省人事考试网上进行。资格审查期间，招聘单位对招聘岗位的专业需求等有关资格条件方面的问题，须作出规范性解答，并确保报名咨询电话畅通。各单位在应聘人员报名后24小时内提出审查意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名。4月11日16：00前完成审查工作，4月13日9：00~10：00查询本单位各岗位缴费人数，11：00前向省人力资源和社会保障厅报告达不到规定开考比例的岗位取消情况。