以上这组数字表明，在此次招聘会上，有近万个岗位“悬空”，大多数用人单位空手而回。在招聘现场，记者看到缝纫车工、挡车工、电焊工、操作工等工种需求量最大，不少企业都存在100人以上的用工缺口，但是报名者却寥寥无几。

    位于湖州经济开发区的某服饰公司招聘横机工和套口工416人，可截至当天上午10时，一个工人也没招到。该企业负责招工的朱女士一脸焦急地告诉记者，去年企业的效益不错，老板扩大了生产规模，今年花了1000多万元新购买了200台全自动电脑横机，新增一条服装生产流水线，然而，设备全部到位了，订单也接了不少，唯独缺少工人。“这几天，我们派了专人去火车站、汽车站和农民工居住地设摊招人，可就是招不到。”据朱女士介绍，公司开出的劳动报酬并不算低，底薪1500元以上，流水线生产还能多劳多得，工人要是勤快些，一个月拿2000多元不成问题。

    位于吴兴区八里店镇的某服装公司同样需要100名缝纫车工，月薪最高开至3000元。说起招工难，该企业负责人力资源的邵先生向记者倒起了“苦水”。去年这个时候，企业有农民工260人，而今只有150人左右，为了尽快填平用工缺口，邵先生大年初九就去了江苏招工。“我们在当地找了一家招工中介，付了5000多元让他们招30个工人，现在钱付了，可一个工人也没招到。”邵先生告诉记者，他对这次招聘会也不抱太大希望，苦等了2个多小时，只有4个人来报名，应聘的是业务员和司机等岗位，熟练工一个也没有。他准备等招聘会结束后就去云南和贵州招人。

    相比较劳动密集型企业对熟练工的“一工难求”，某电器公司的采购经理、某宠物用品公司的行政岗位、婚纱摄影店的婚礼主持等岗位受到了不少大中专毕业生的青睐。记者在大中专招聘专区看到，湖州某宠物用品有限公司的行政岗位虽然底薪只有1000元，但仍然围了不少大学生。“我是去年毕业的，找这份工作主要是积累经验，至于薪水并不是最主要的。”小郑是一名大学本科毕业生，她仔仔细细地询问了该企业的情况，并填写了履历表。

    据了解，今年达成初步录用意向的报名人员中，大中专毕业生占据了一半以上。“相比较前几年，大中专毕业生更能认清目前的就业形势，普遍不会把就业期望值摆得太高，因此，签约的成功率也相对高一些。”市劳动保障部门相关负责人表示，截至目前，招工难还是集中在外来务工者数量的急剧减少上，现场报名的1677人中外来务工者只有67人，这个数字在很多业内人士看来显得有些不可思议，希望今年的农民工返城高峰能尽快到来。