从华为遭遇芯片限制以来，国产芯片进入持续爆发期，模拟芯片领域百花齐放。相对5G芯片，美芯的模拟芯片早就不再是不可或缺的存在，国内的富满微、圣邦、卓胜微、韦尔、汇顶等企业都在模拟芯片领域实现了突破，并且实现了量产供货。国内模拟芯片百花齐放，也带动了相关人才需求，引发脉友对相关岗位的关注和讨论。

模拟芯片有望实现国产化是有据可依的，因为中国的芯片半导体企业已经展现出了集群优势。脉友盘点，未来五年可能翻倍的中国芯片龙头名单，其中就包括了TCL集团（世界前四的半导体显示）、紫光国微（世界级卡芯片平台龙头）、中芯国际（世界第三的芯片先进代工）、北方华创（世界级半导体设备后备军）等诸多龙头企业，国产芯片崛起已经不可逆。

（图片来自脉脉）

并且，脉友从宏观分析，像安防等领域，国内有大市场，自己可国产替代，美国无法限制。安防等领域中的芯片供应链中最核心的IPC处理器已基本实现国产化，模拟芯片国产替代速度在加速，市场前景良好。

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模拟芯片的崛起也刺激市场开启一波人才大战。在脉脉招聘模块，多家企业热招模拟芯片设计工程师、电路高级工程师、开发经理等职位，薪资普遍在30-60K之间，15-17薪。尽管抛出如此高薪，某脉有还是抱怨，“芯片行业的人才太稀缺了，找了两个星期了一人都没找到。芯片后端设计、模拟电路设计，数字电路设计 ，数字IC设计……好多职位都找不到人”。可见，模拟芯片人才确实非常稀缺。

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人才的稀缺和行业的特殊性，也使得模拟芯片公司一般采用小精尖的模式运行。某脉友引用数据显示，83%的芯片设计公司不足百人！纯模拟芯片一般情况下，一个项目负责人（有时候兼职资深设计工程师），三个设计工程师，两个版图工程师，其他如TE、QE、AE视公司成熟度情况配备，或者干脆不配，全由设计师兼职。在规模上无法和动辄上百人的数字芯片公司相比，这一点求职者在选择时值得留意。

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模拟芯片赛道的火热，不仅吸引了众多应届生关注，也吸引到诸多职场人关注、转型。甚至某985毕业8年同学，曾经做过两年模拟芯片设计，后来转型不做技术，现在也想跳回到本行，可以模拟芯片有多火热。

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总体上，国内模拟芯片企业在市场地位、整体技术实力、销售规模、产品种类齐全性等方面与国际模拟芯片大厂的差距正在缩小，模拟芯片在国际局势不明的背景下国产化脚步也必将加快，眼下的抢人潮预计还会持续一段时间，职场人可抓住机会，完成职场的进阶发展或华丽转型。