裁员是一个敏感问题，而西门子一口气就全球裁员近1.7万人。

　　据了解，截至目前，西门子与劳工组织的谈判还在进行中，各个国家和部门的具体裁员计划尚未出台。

　　“到目前为止，西门子中国区还没有进行裁员的计划。”7月10日，西门子(中国)有限公司(下称“西门子中国”)公共关系专员段伟说。

　　裁员

　　“西门子正和各个工会在进行裁员的相关谈判，在谈判结束之前，只能确认全球范围内的裁员人数，总共约16750人。”西门子发言人Monika Brucklmeier说。

　　Brucklmeier透露，此次裁员行政职位居多，共12600名行政职员被裁减。其中，德国将会裁减3500个行政职位；欧盟地区(除德国)预计裁减3650人；欧洲以外地区约5450人。

　　另外4150个职员，将因业务部门重组而裁减，2008年1月开始，西门子的业务开始向能源、工业和医疗三大块整合。

　　除了能源部门没有裁员计划外，工业和医疗都将削减人手。工业部门全球将裁员2500人，其中，有700个是销售和行政职位，1800个是工程和生产职位。医疗部门共计划裁减1650人，其中，美国地区是“主力”，要裁掉近1200个职位。

　　公开资料显示，西门子在全球190个国家有大约43万雇员。此次裁员人数占到西门子员工总数的约4%。

　　Brucklmeier还表示，不排除西门子会有进一步的人事变动计划。

　　反弹

　　16750人的裁员波及全球。

　　西门子发言人表示，德国预计会有5250人受到影响，主要是员工人数较多的厄兰根、慕尼黑、纽伦堡和柏林等地；欧盟(除德国外)为5150人；欧洲之外，则为6350人。

　　对裁员的反弹，首先在西门子大本营德国出现。

　　西门子的主要工会IG Metall认为，西门子此次的裁员纯属多余。工会主席Werner Neugebauer说，西门子现在的状态很好，订单也充足，在这样的情况裁员，工会既不能理解也不能接受。他表示，工会可能会组织工人罢工。

　　IG Metall掌握的西门子财报显示，从2005年开始，西门子的收入和净收入均呈增长势头。2006年，西门子全球收入664.87亿欧元，净收入33.45亿欧元；2007年，其全球收入724.48亿欧元，净收入40.38亿欧元。2008年上半年，西门子全球收入已达364.94亿欧元，比去年同期增长5%。

　　工会的愤怒，西门子早已经预见。西门子首席人事官Siegfried Russwurm表示，裁员是业务重组的必然结果，西门子希望能够尽快地完成重组。

　　但据德国业内人士估计，西门子大规模裁员的成本至少需要10亿欧元，以支付员工的遣散费、安置费、养老金，等等。

　　变身

　　西门子甘犯众怒而大刀阔斧地精兵简政，为的是重组三大核心业务。

　　分析人士指出，“在德国，西门子的重组已经讨论了很长时间，西门子就像是睡美人一样，一直在等着王子来把她唤醒，”该人士说，“现在，罗旭德来了，王子来了”。

　　2007年夏天，罗旭德在贿赂丑闻爆发后接替了Klaus Kleinfeld的位置，成为西门子的新总裁。他希望，在重塑西门子形象的同时，对西门子的业务进行彻底的改造。

　　随后，西门子的大变身拉开了帷幕。2008年1月开始，西门子原先的八大集团开始向三大业务整合，分别为能源、工业和医疗。

　　无疑，这一重组计划也将影响西门子中国。事实上，西门子的裁员计划已经清晰显示，在欧洲之外，其将裁员6350人。

　　但西门子中国的段伟称：“西门子中国区的重组现在也在进行当中，整个过程不可能朝夕而就。”他仅表示，在条件成熟之后，将公布西门子中国区的重组情况。