中国软件业需要坚持做十年技术的“异类”

在IT龙门阵现场，张宏江博士跟大家分享了一本书——《异类》，这本书里讲述了世界各个领域顶尖人物的故事，书中介绍，要想成为顶尖运动员、音乐家、棋手等，至少要苦练1万小时，就连比尔.盖茨在创业之前，也曾花费近万小时用来编程。

借这本书，张宏江谈了自己对软件技术人员的看法：“我号召大家，兢兢业业把握一门技术，做它十年，如果我们国内有很多人能够坚持做十年技术，我相信，软件行业赶印度不在话下，赶美国指日可待，但是如果三年后这些人都去做经理，那我们还需要很长时间。”

在张宏江眼里，中国更缺核心的技术人员，尤其是有实践经验的技术人员，不是简单的从业的时间，“而是真正十年在好好学某个领域的技术、某个领域的技能”。

很显然，张宏江并非完全否定技术人员转向管理的必要性，他表示：“不是说不需要管理，而是很多人想做管理，一个企业要长期得以生存，基业常青的话，需要的守业的根基，这种根基是竞争力，很大程度是技术的竞争力”

微软未向本科生关上大门 副总裁里本科多

现场参加活动的还有很多将要走出校门的大学生，面对张宏江博士，他们对如何能够进入微软工作更加关心，有人担心本科学历没有机会进入微软，但张宏江博士笑称：“比尔.盖茨本科还没有达到，无论是本科生还是博士生，都有同等的机会。”

据张宏江介绍，微软选择人才，扎扎实实做一件事情是最重要的，学历并不是最重要的事情。微软总部公司的副总裁里面，以及微软公司的总经理里面，本科毕业超过任何其他的学位，“不用特别的担心学历会成为你的障碍，关键是保持对技术的热爱和激情，不断的挖掘新的技术难题，能够学到新的东西，这点非常的关键”。

微软大规模招聘的时候，对于技术知识和基本的程序设计的把握比较看重。张宏江举例说：“面试的时候，他们说不会写C++，我们不觉得是太大的问题，对于程序结构的了解最重要，主要考虑是国内一流高校毕业的学生，智力绝对不会有问题”。

成功不要光盯目标 要学会享受过程

张宏江也给年轻的IT从业人员和学生提出了职业发展方面的建议，他表示成功最重要的是过程，如果只把目标作为判断成功的唯一的标志，那么大部分人在这个过程中是不会高兴的。“你一定要喜欢这个过程，对于成功来说，这是一个非常辛苦的过程。关键是对于成功价值的判断”。

张宏江还跟所有在场的网友分享了自己的经历，他本来只打算在微软干3年，“结果呆了十年，我的工作环境、老板、同事、公司文化，使得你真正喜欢或者是享受，享受整个的过程，使得你不再想别的，觉得这个过程真是我非常享受的。”

据悉，张宏江博士所率领的微软中国研发集团，在即将发布的微软Windows 7研发过程中起了十分积极的作用，不仅仅承担了操作系统研发中的一系列外围的测试和开发工作，还参与2项内核技术的开发，是中国软件研发历程的重大突破。