在奥巴马发表上述讲话前，美国多项市场研究报告显示，越来越多的美国企业在招聘新员工时，往往会首先登录Facebook和Myspace等社交网站，以查找求职者的受教育情况和其他信息。

奥巴马周二在回答美国青少年的提问时表示：“首先，我希望所有美国青少年在Facebook等社交网站填写个人信息时，都需格外谨慎。因为对于喜欢访问YouTube网站的年龄段人群而言，无论你现在做过什么事情，今后都将被人再次提起。年轻人难免犯错和做傻事——我听说不少年轻人喜欢将这些信息发布在Facebook上面；他们长大成人在求职过程中，就会有人来查找这些信息。”

奥巴马当天还表示，当自己还是一名学生时，同样也犯过数次“错误”，但他未具体指明属于何种错误。此前他曾承认，自己年轻时曾经吸食过毒品。

美国求职/招聘网站careerbuilder.com今年6月发布的一项研究报告显示，45%美国企业在招聘新员工时，首先会登录Facebook和Myspace等社交网站，以查找同求职者相关的信息和资料，如是否有吸毒史、是否对原雇主和同事表达强烈不满等等。35%受调查企业称，所查找到的这些内容如何，将直接影响到是否聘任该求职者。

奥巴马本人经常使用Facebook、Twitter和其他社交网站，以绕过传统媒体，而直接与美国公众展开各种交流。