自去年7月金融危机袭卷全球各大金融机构以来，并向其它行业迅速蔓延，引发了一轮又一轮的裁员风波。

    从我国通信行业情况来看，全球性的金融风暴产生的影响是不可避免的，不过据专家分析，金融风暴对中国通信行业的影响有限。

    通信行业职位需求变化

    通信人才网最新职位需求显示，今年以来，通信业有了明显的回暖迹象，所有这些预示着通信公司将是今年底乃至明年的校园招聘主角。在通信业的热点职位主要是软件工程师、测试工程师、高级程序员、产品项目经理等。从目前各通信企业招聘的情况看，今年手机行业的技术人才增浮最大，也最为抢手。随着3G业务未来的发展，业内人士认为，按照目前的人才储备状况，3G将至少出现30-50万的人才缺口，3G高级技术人员的年薪应在15—20万元之间。相关专家分析，目前市场上的3G人才主要有三类：设备开发人员、运营人才和增值服务人才。

    通信业招聘回暖 “寒冬”服务升级

    前不久，中国在线招聘巨头前程无忧、中华英才网、智联招聘纷纷发布了年度财年报告。一直被视为在线招聘的三强中，有两家出现亏损，显现出这一市场的严峻态势。

    而此时各大通信业雇主们却盯上了专业在线招聘服务上。据专做通信行业在线招聘的通信人才网市场总监Jessica称：经过美国金融风暴的全球袭卷，各大企业雇主在09年也开始重新制订自己的招聘计划。并不像金融风暴之前“撒大网，钓小鱼”，盲目的在各大综合招聘服务网站投放职位。而是选择服务更精准、更专业的在线招聘服务平台。雇主通过这样更精准定位的招聘服务，不仅会在短时间内准确地找到自己所需要的人才。而且产品服务价格也比三大招聘网站低30%。所以近期我们的通信企业签单率逐渐提升。并推出了《招聘宝》这一升级产品，这款全新升级的产品包含了：线下招聘会、招聘联盟、通才网《伯乐访谈》、通信行业薪酬报告；同时通信人才网每月定期为各大通信企业HR举办《HR系列沙龙活动》供HR交流、学习。通过全方位的服务为企业雇主打造一个专业的招聘服务平台。