近日，人力资源服务机构ChallengerGray&Christmas发布报告称，根据各大公司公告显示的裁员数字，2009年1月份，全球各大产业共裁员24.1749万人，创七年来单月裁员人数之最，同比2008年增幅超过100%，涉及IT、通信、家电等3C行业的知名企业超过50家。报告称，其中以零售业裁员幅度最大，1月份共裁员5.3968万人，创该行业历史之最。工业品生产行业公告裁员3.2083万人，计算机行业公告裁员2.233万人，医药行业公告裁员2.2063万人，航空业公告裁员1.78万人。金融和服务行业公告裁员人数则只有1458人，为2005年以来最少数字，远低于该行业去年11月公告的裁员数字9.1356万人。

　　去年3C产业裁员近19万人

　　ChallengerGray&Christmas在报告中指出，2008年，包括IT、电信和电子产品在内的科技产业裁员18.6955万人，同比增加74.2%.ChallengerGray&Christmas首席执行官约翰·查伦格（JohnChallenger）表示，电脑、制药等最初似乎不会受经济衰退影响的行业反而裁员力度较大。“不幸的是，这种裁员行为并没有结束的迹象。即便经济刺激计划取得成功，那也需要几个月的时间来改善就业形势。”

　　上月，游戏软件开发公司电子艺界（EA）宣布裁员11%.连续亏损的通信企业摩托罗拉则宣布裁员6%，且已经波及运营情况较好的中国公司。此外，全球排名第五的手机制造商索尼爱立信裁员计划也开始影响到国内，但索尼爱立信中国公司并没有透露裁员的幅度。

　　据统计，全球有超过50家3C类行业公布了裁员计划，不过1月份创下裁员人数之最的是全球零售巨头。ChallengerGray&Christmas报告称，受到消费者开支连续两个季度大幅下滑的影响，很多零售商都报告称节假日销售出现了数十年以来最糟糕状况。

　　“消费者受到了大规模失业、财富贬值和信贷市场严重紧张的三重打击，导致经过通货膨胀因素调整之后的消费者开支出现了1991年以来首次下滑。”报告统计，今年1月零售业裁员5.3968万人。

　　大公司被裁员工多为劳务派遣

　　自全球爆发金融海啸以来，被视为反应稍缓的中国也陆续开始出现裁员情况和各种传闻，其中又以业务面向全球的企业首当其冲。1月9日，联想集团宣布裁员2500人；1月2日，奇美电子称将裁员800人。除此之外，UT斯达康、久游网、TCL电脑、德信无线等3C行业各产业链企业，也曾先后公布了裁员计划。

　　其中，先后被传裁员的国内企业还包括智联招聘、台联电、富士康等等。

　　不过在此次全球性裁员大潮中，也有反其道而为之的代表。年前三星电子方面曾表示，考虑到自身发展，企业不会随意裁减员工。尽管今年第三季度三星净利润同比下降了44%，三星高层预估三星手机部门第四季广告支出大增，将使手机部门四季度毛利率跌至10%以下。尽管遭遇利润下降，但三星并不打算用裁员的方式来缓解压力，相反，他们提出了在华扩大生产的思路。在不久前公布的三星电子2008年第四季度财报中，该公司自2000年来首次录得亏损，亏损额达200亿韩元。但三星官方仍未效仿其他跨国企业，做出裁员的计划。

　　记者则从多家跨国公司在华企业了解到，尽管有裁员的动作，但主要是一些挂靠第三方派遣公司的编外人员，例如应对某些销售高峰期而招聘的销售人员。据了解，目前有大量大型企业采用劳务派遣模式，一方面使人力成本更可控，另一方面也符合劳动法的要求。不过也有企业向记者透露，如果经济形势进一步恶化，不排除大批裁撤在编员工的可能，而为此付出的成本则相当高。“企业本身不到万不得已，不太会走出这一步。”