为什么会出现就业难和招聘难同时共存的现象？除了毕业生就业愿望和能力与市场需求不相适应、结构性矛盾突出的问题以外，这几年大学生的职业观念也发生了巨大的变化，今年毕业的大学生希望未来的工作收入高、工作有趣、发展前景好。与此相对应的，随着通货膨胀和企业商务成本的急剧增加，企业希望员工入职后马上能开展工作。两者之间矛盾日益突出。

国外媒体发表评论文章，称由于智能手机和平板电脑的快速发展，许多行业的公司都纷纷进入这一领域，移动开发人才已经出现了供不应求的局面，这也使得移动开发者的薪酬水涨船高。市场研究公司Gartner预计，今年苹果App Store、谷歌Android Market和其他应用商店产生的营收加在一起将增长近三倍，达到150亿美元。

来自DCCI的数据显示，移动应用开发者的年收入最高可达500万，因为人才紧缺，现在企业都采用主动寻找的方式招募人才，据求职搜索网站Indeed的数据显示，去年网络上含有“iPhone”关键词的招聘信息增长了近3倍，而含有“Android”关键词的招聘信息增长了超过4倍。中国移动互联产业已经进入了高速成长期，开发人才的创业、就业环境随之大幅度优化。

悦成移动互联网孵化基地的陈荣根校长认为，大学生有热情、有创新思维、对未来充满期望，对于这部分群体而言，不仅要帮助他们提升就业竞争力，更要充分挖掘他们的潜能，提供更多机会和选择，帮助他们闯出一条成功的创富创业路径。

悦成移动互联网孵化基地在国内率先提出了移动开发技术培训、产品开发、产品运营和产品孵化相互联动的独特发展模式，“培训就业＋产品孵化＋天使投资”的孵化模式已经帮助数千位大学生高质量就业。在学习过程中，基地为大学生提供了专业的策划、美工、开发、测试、运营等一站式移动互联网产品孵化解决方案，辅导和协助学员开发出精品手机应用，并帮助他们在运营商、手机厂商、平台厂商和第三方平台上进行推广运营，并会选择优秀产品进行天使投资。这种模式下培养出来的大学生产品开发动手能力强，深受企业欢迎， 部分学员还能通过产品运营实现创富创业。

在陈校长看来，悦成产品孵化模式是移动互联网用户创造产品、用户消费产品特色背景的产物，这种模式不仅帮助大学生准确把握市场需求，学精技术更好为企业服务，更能将技术转化为财富，为下阶段的就业和创业打下坚实的基础。大学生、企业和用户多方利益在这种孵化模式下得到了有机的结合，一举解决了大学生就业难题和企业招聘难题。